0 produk di keranjang belanja Anda
No products in the cart.

Jangan Khawatir, Penting Asuransi Phk Dan Asuransi Kredit Phk

Sejak pandemi Covid-19 menyambangi Indonesia, banyak industri terpuruk sebab adanya proposal Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB). Mau tak mau perusahaan harus mengurangi jam kerja karyawan, sehingga memiliki pengaruh pada sekurang-kurangnya produksi yang bisa dihasilkan. Menurunnya daya beli masyarakat juga membuat para pengusaha semakin stress. Akibatnya gelombang pemutusan korelasi kerja (PHK) tak dapat dikesampingkan.

Jangan Khawatir, Ini Asuransi PHK dan Asuransi Kredit PHK

Menteri Koordinator bidang Perekonomian, Airlangga Hartarto, memperkirakan tingkat pengangguran terbuka (TPT) akan kian bertambah akhir pandemi virus corona atau Covid-19 hingga meraih 5,23 juta jiwa. PHK bukan cuma menjadi momok bagi melakukan pekerjaan yang terancam kehilangan pemasukan bulanan, tetapi juga bagi para pebisnis.

(Baca juga: bisnis-konstruksi-ini-daftar-penyedia-asuransi-untuk-alat-berat”>Punya Bisnis Konstruksi? Ini Daftar Penyedia Asuransi untuk Alat Berat)

Sebab para pemilik usaha juga punya keharusan membayar pesangon para karyawan yang tentunya tidak kecil. Pada kurun pandemi seperti sekarang perusahaan mampu kehilangan semuanya kalau harus memberi pesangon untuk seluruh karyawan. Disinilah pentingnya eksistensi asuransi PHK bagi pemilik perusahaan.

Mengenai Asuransi PHK & Asuransi Kredit PHK

Asuransi PHK yaitu asuransi yang memperlihatkan santunan dari resiko balasan kecelakaan dan kepailitan yang dapat menimbulkan terjadinya PHK. Klaim hanya bisa diberikan dikala perusahaan dinyatakan pailit oleh putusan Pengadilan yang berkekuatan hukum tetap sesuai dengan UU Tenaga Kerja No. 13 tahun 2003.

Asuransi PHK dapat melindungi pemilik usaha dari kewajiban pembayaran duit pesangon dikala PHK terjadi. Biasanya duit pertanggungan yang diberikan mampu mencapai 36x honor untuk setiap karyawan yang di PHK. Setiap karyawan yang telah meraih usia kerja 1 tahun berhak mendapatkan pertanggungan ini.

Sementara, asuransi kredit PHK yakni asuransi yang memperlihatkan derma dan menjamin tertanggung selaku penerima kredit/debitur apabila mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK).

Sehingga tidak dapat melanjutkan kewajibannya terhadap Bank atau Pemberi kredit (kreditur), maka terhadap resiko-resiko tersebut perusahaan Asuransi sebagai penanggung berkewajiban melunasi sumbangan atau kewajiban tertanggung.

Kesimpulannya asuransi PHK berupaya melindungi pemilik usaha dari kerugian balasan adanya kerugian perusahaan yang menjadikan PHK dan kewajiban membayar pesangon.

Semetara asuransi kredit PHK berupaya melindungi keryawan yang terkena dampak PHK, dengan melunasi segala kewajiban pembayaran atau tunggakan derma pada bank untuk setiap tertanggung.

Manfaat Asuransi PHK

Asuransi PHK lebih terasa manfaatnya bagi pemilik perjuangan alasannya adalah menanggung resiko kerugian yang kemungkinan menimpa usahawan. Beberapa manfaat asuransi PHK antara lain:

  • Adanya Pesangon Tepat Waktu

Asuransi PHK menjamin ketersediaan dana untuk menjamin pesangon para karyawan yang terkena PHK. Namun umumnya ada batas maksimum dana yang mampu diberikan.

Mungkin jumlahnya tidak bisa menutupi semua keperluan pesangon karyawan, tetapi setidaknya dapat meminimalisir beban usahawan. Sehingga perusahaan tidak perlu menyediakan dana 100%. Pesangon pun mampu diberikan tepat waktu sesuai perjanjian.

  • Memberikan Hasil Investasi

Karena asuransi PHK lazimnya untuk jangka panjang, maka perusahaan asuransi bakal memperlihatkan hasil investasi atas dana yang mereka putar. Besar laba bergantung pada keadaan pasar.

Karena investasi di putar ke instrumen keuangan rata-rata return yang bisa diberikan meraih 20% pertahun, dengan catatan kondisi pasar saham dalam keadaan baik.

  • Tambahan Asuransi Kematian

Satu lagi nilai plus dari asuransi PHK adalah adanya komplemen manfaat lain seperti asuransi kesehatan dan kematian. Sehingga perusahaan tidak perlu menimbang-nimbang soal santunan maut kalau salah satu karyawannya meninggal dunia. Sebab itu menjadi tanggungan perusahaan asuransi. Besar sumbangan umumnya dijumlah berdasarkan lamanya abad kerja tertanggung.

  • Memberikan Rasa kondusif Karyawan

Sering karyawan mengadakan demonstrasi menuntut kepastian masa depan mereka saat mesti terpaksa di PHK. Salah satu pembahasan yang sering diajukan yakni tentang pesangon.

Nah dengan adanya asuransi PHK usahawan mampu menginfokan terhadap para karyawan bahwa dana pesangon mereka tetap aman, sehingga karyawan bisa tetap konsentrasi melakukan pekerjaan mengembangkan perusahaan.

  • Menjamin Kecelakaan Kerja Karyawan

Beberapa perusahaan asuransi yang memberikan produk asuransi PHK juga menyertakan bantuan kecelakaan kerja sebagai bagian dari polis asuransi. Sehingga jikalau pekerja mengalami kecelakaan saat melakukan pekerjaan , ongkos perawatan sampai sumbangan menjadi tanggungan pihak asuransi.

Manfaat Asuransi Kredit PHK

Tadi kita telah bahas tentang manfaat asuransi PHK yang memang lebih konsen melindungi usahawan dari resiko pinjaman pesangon. Nah kali ini kita akan membicarakan faedah dari asuransi kredit PHK yang konsen ditujukan bagi pekerja atau karyawan. Menurut Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dalam acara Asuransi kredit ada 3 jenis pertanggungan yang dijamin ialah:

  • Pembayaran sisa pemberian tanpa tunggakan dan bunga Pembayaran sisa dukungan ditambah tunggakan dan bunga maks 3 bulan Pembayaran sebesar tunjangan awal (full limit)
  • Debitur yang mampu dijamin adalah yang berusia 20 – 64 tahun dengan optimal usia pada saat kredit lunas ialah 65 tahun dan dalam kondisi sehat jasmani dan rohani dengan rumusan:

x + n = 65.

x = usia

n = era Asuransi/abad pemberian

Setiap perusahaan wajib mempelajari dengan baik usulan penawaran yang diajukan oleh agen/broker khususnya atas risiko yang dijamin dan tidak dijamin, tolok ukur-standar yang harus dipenuhi, cara pembayaran premi, kewajiban tertanggung dalam hal terjadi kerugian atau kerusakan.

Memastikan kesehatan keuangan dari perusahaan Asuransi yang hendak menjamin resiko. Menanyakan kartu keagenan dari distributor yang menawarkan bila lewat biro.

Mengisi Surat Permohonan Penutupan Asuransi dengan data yang sebenar-benarnya secara lengkap dan ditandatangani oleh kandidat tertanggung sendiri. Data yang diminta lazimnya terkait dengan:

Usia Jumlah derma Masa/usang perlindungan Kondisi Fisik dan kesehatan Kebiasaan hidup Lingkungan tempat tinggal Lingkungan tempat kerja Biasanya terdapat 3 ketentuan yang dipersyaratkan sebelum jaminan diberikan adalah:

  • Free Cover; dimana penanggung dapat menerima calon tertanggung secara otomatis dengan catatan keadaan tertanggung sedang dalam kondisi sehat dan atau tidak dirawat karena menderita suatu penyakit tertentu.
  • Non Medical; dimana kandidat tertanggung wajib mengisi lembaran Surat Keterangan Kesehatan Tertanggung apalagi dulu ketika mengajukan ajakan Asuransi, dan jika dalam SKKT keadaan kesehatan kurang baik atau pernah sakit maka patokan selanjutnya yakni Medical
  • Medical; dimana kandidat tertanggung wajib mengisi SKKT/Surat Pernyataan Debitur melakukan investigasi kesehatan apalagi dulu, penerimaan pertanggungan ditentukan menurut hasil investigasi.

Pilihan Asuransi PHK Terbaik

Jika kebetulan Anda memiliki perjuangan dengan karyawan yang tidak sedikit, eksistensi asuransi PHK ini tentunya sangat diharapkan. Selain menjamin ketersediaan pesangon juga mengurangi beban ketika terjadi petaka yang menimpa karyawan. Berikut ini yakni 3 pilih asuransi PHK terbaik di Indonesia.

1. Simas Proteksi PHK

Asuransi Sinar Mas memperlihatkan pertolongan atas risiko-risiko akhir kecelakaan dan kepailitan yang dapat menimbulkan terjadinya PHK.

Jenis pertanggungan yang diberikan :

  • Risiko A

Meninggal dunia akhir kecelakaan.

  • Risiko B

Cacat tetap total akhir kecelakaan dengan maksimum jumlah duit pertanggungan 100% dari risiko A. Risiko cacat tetap total yang di jamin ialah : kebutaan kedua belah mata, kehilangan daya ingat total atau kelumpuhan total selama-lamanya.

  • Risiko D

Biaya perawatan / pengobatan dokter akhir kecelakaan dengan maksimum jumlah uang pertanggungan sebesar 10% dari risiko A.

  • Risiko Sepeda Motor

Menjamin risiko sepeda motor bila kecelakaan yang terjadi pada dikala Tertanggung mengendarai sepeda motor atau sebai penumpang sepeda motor di lokasi pertanggungan.

  • Santunan yang diberikan kepada Tertanggung yang mengalami PHK karena cacat tetap total akhir kecelakaan
  • Santunan PHK alasannya adalah kepailitan

Memberikan jaminan resiko PHK yang disebabkan alasannya adalah kepailitan. Yang dimaksud kepailitan yaitu perusahaan yang dinyatakan pailit oleh putusan Pengadilan yang berkekuatan aturan tetap sesuai dengan UU Tenaga Kerja No. 13 tahun 2003.

Catatan : Nilai pertanggungan maksimum untuk :

  • Risiko A & B ialah Rp. 250.000.000,- atau 36 kali gaji per bulan, mana yang lebih rendah. Risiko D yakni 10% dari nilai pertanggungan risiko A.
  • Santunan PHK karena risiko B yakni 10% dari nilai pertanggungan risiko B.
  • Santunan PHK alasannya adalah perusahaan pailit ialah sebesar Rp. 1.500.000,- dibayarkan selama (3) tiga tahun, masing-masing sebesar Rp. 500.000,- tiap bulan.
  • Usia masuk akseptor yakni 18 sampai dengan 60 tahun.
  • Peserta yakni karyawan tetap perusahaan/ institusi / koperasi dengan minimum periode kerja (1) satu tahun.

2. Asuransi PHK Tugu Mandiri

TM Severance Program dari PT. Asuransi Jiwa Tugu Mandiri dirancang khusus biar perusahaan selalu siap dalam pendanaan. Dalam memenuhi keharusan untuk membayar pesangon karyawan saat terjadi pemutusan kekerabatan kerja minimal sesuai Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 atau peraturan perusahaan yang berlaku. Selain untuk pembayaran pesangon, TM Severance Program juga mampu dipraktekkan bagi kepentingan pinjaman penghargaan yang lain kepada karyawan.

Manfaat:

  • Tersedianya dana atau pesangon dengan sempurna waktu
  • Manfaat asuransi meninggal
  • Memberikan hasil investasi yang optimal
  • Menambah motivasi kerja bagi karyawan alasannya adanya kepastian dana

Keistimewaan:

  • Tersedia faedah suplemen berupa produk asuransi kesehatan yaitu : Personal Accident, Hospital Cash Plan dan Critical Illness
  • Flexibel dalam Pembayaran Premi (triwulan, semesteran, tahunan)
  • Tersedia premi top-up
  • Tidak dikenakan ongkos penebusan
  • Tersedia dalam mata uang Rupiah
  • Dapat disesuaikan dengan aneka macam kepentingan Perusahaan bagi karyawannya
  • Konsultasi Valuasi Tahunan dijalankan oleh aktuaris profesional untuk mengenali kepastian keharusan perusahaan dimasa tiba
  • Laporan kemajuan dana secara terencana dan dapat diakses secara on-line
  • Dikelola oleh komite investasi campuran (tim investasi)

Investasi Dana:

Pengelolaan investasi PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri melakukan pekerjaan sama dengan perusahaan manajer investasi (investment management) terkemuka yang memiliki susukan secara eksklusif terhadap sumber daya investasi di seluruh dunia. Dana tersebut diadministrasikan secara khusus melalui Custodian Bank terkemuka.

Apabila terjadi hasil investasi yang lebih besar dari dana program mampu digunakan untuk :

  • Menurunkan premi (iuran) tahun-tahun berikutnya
  • Memberikan kelonggaran perusahaan dalam memilih kenaikan honor karyawan atau untuk kepentingan kemakmuran pekerja yang lain

Pembiayaan:

  • Biaya Asuransi Jiwa
  • Dibayarkan secara bulanan, sesuai uang pertanggungan (UP) dan usia peserta
  • Biaya Administrasi
  • Dibayarkan secara bulanan
  • Biaya Pengelolaan Dana
  • Dibayarkan secara bulanan

Pastikan Beli di Broker Terpercaya

Anda mampu menerima produk asuransi PHK dan asuransi kredit PHK melalui agen asuransi yang bersertifikat. Broker Asuransi utamanya untuk resiko yang komplit Langsung menelepon perusahaan. Asuransi yang menjamin resiko tersebut baik lewat call center, internet atau mendatangi eksklusif.

Sebelum berbelanja polis selaku pemilik perusahaan Anda juga wajib memperhatikan detail surat penawaran dari perusahaan dan menentukan distributor yang bersertifikat SPPA.

Memastikan data-data dalam SPPA sudah sesuai dengan keadaan yang bantu-membantu. Bacalah kontrak/polis secara seksama dan jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan ke biro/perusahaan kalau terdapat keraguan atas keadaan polis. Siapkan asuransi PHK supaya pesangon karyawan terjamin kasatmata. Urusan finansial, serahkan pada ahlinya, Cekaja.com memiliki ragam jenis opsi kebutuhan finansial anda, tak usah ragu sebab Cekaja telah terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK).