0 produk di keranjang belanja Anda
No products in the cart.

27 Contoh dan TIPS Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya Toli-Toli

27 Contoh dan TIPS Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya Toli-Toli – Setiap instansi pastinya mendambakan pekerja yang kompeten untuk bekerja di perusahaannya. Ternyata untuk menentukan tingkat bermutu calon pegawai, perusahaan akan mengandalkan pada interview. Wawancara kerja merupakan suatu jenis tahapan dalam seleksi karyawan kerja yang menyertakan percakapan antara pencari kerja dengan pihak perwakilan organisasi.  Pertanyaan dalam wawancara kerja merupakan perihal yang bersifat pasti dalam setiap langkah ketika melamar pekerjaan. Mari baca 27 Contoh dan TIPS Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya Toli-Toli semoga cocok bagi anda.

Saat ini  interview kerja menjadi yang menyeramkan dan terdengar mengerikan bagi calon pekerja. Untuk menepikanketakutan kalian, yuk kita simak apa saja pertanyaan yang ditanyakan dalam wawancara kerja  lengkap dengan tips bagaimana untuk menjawab persoalan dengan baik dan memukau.

Deskripsikan mengenai diri Anda

Bagi anda mungkin ini adalah pertanyaan yang mudah bukan? Namun, anda salah, karena Pertanyaan seperti ini merupakan jenis pertanyaan yang menjebak. Sebaiknya pelamar harus menawarkan sesuai dengan posisi pekerjaan yang akan ditempati. Dengan menyampaikan keahlian serta kelebihan apa yang anda punya dan tanpa menyampaikan kelemahan anda yang sekiranya tidak perlu, agar bisa merebut atensi pimpinan. Contoh jawaban yang bisa anda jawab : “Nama saya Faisal Setiawan. Saya alumni Ilmu Komputer dari Universitas Indonesia. Saya menyenangi komputer sejak sekolah dasar. Dengan kuliah di jurusan Ilmu Komputer, saya memperluas wawasan saya tentang komputer. Selain itu, saya belajar di bidang tersebut dengan menyenangkan karena topiknya sesuai dengan minat saya. ketika kuliah saya mengikuti pelatihan bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya pernah juga gabung  pelatihan kepemimpinan selama satu minggu yang dilakukan oleh perkumpulan mahasiswa universitas saya. Saya juga dapat menjalankan komputer dengan berbagai program, seperti MS Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access. Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. dilain itu, kekurangan saya adalah pelupa. Namun, saya berusaha menghadapi kekurangan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait pekerjaan di buku saku saya.”

Di tahap ini, anda di beri waktu  untuk menjelaskan secara rinci mengenai diri anda, oleh karena itu manfaatkan waktu untuk menceritakan kepribadian anda.

Mengapa anda memilih perusahaan kami?

Pertanyaan wawancara yang satu ini akan memutuskan seberapa keseriusan anda dalam menghendaki pekerjaan. Berikan argumen yang kuat dalam menjawab permasalahan ini. Contoh jawaban : “Saya memilih perusahaan ini karena sesuai dengan latar belakanb pendidikan saya serta sesuai dengan skill yang saya miliki. Kemudian saya merasa cocok dengan lokasi dan kondisi perusahan PT Maju Mundur ini. Selain itu, saya juga mendapati profil bagus dari perusahan ini, oleh sebab itu saya sangat berharap untuk dapat menjadi bagian dari PT Maju Mundur”

Prestasi apa yang telah dicapai dalam karier?

Cukup biasa jika setiap perusahaan menginginkan calon pegawai yang terbaik. Oleh karena itu perusahaan biasanya ingin mengetahui perolehan di masa-masa sebelumnya. agar perusahaan bisa memperkirakan tingkat keberhasilan jika seumpama perusahaan berpikir untuk mempekerjakan Anda.

Untuk merespon persoalan ini, jelaskan dengan baik tiap tugas yang telah dikerjakan di perusahaan sebelumnya. sampaikan contoh kesuksesan yang telah diraih sebelumnya. Buktikan bahwa Anda pantas untuk dipekerjakan di perusahaan impian .

Jelaskan rancangan anda ke depan!

arti dari persoalan ini yaitu untuk mengetahui  berapa lama ingin masuk dengan  “perusahaan yang dilamar perusahaan yang dilamar. Jangan sampai ternyata perusahaan salah menerima seorang “kutu loncat” atau yang senang berpindah-pindah perusahaan.

Untuk menjawab pertanyaan ini, uraikan untuk target waktu panjang. Pastikan bahwa Anda mengairkan perusahaan yang dilamar sebagai bagian dari rencana. Jawablah dengan tegas dan pikirkan dengan matang. Jangan sampai merespom seadanya.

Apa yang anda tahu mengenai kedudukan yang saat ini anda lamar?

Jika sudah dalam permasalahan wawancara sejenis ini, saatnya anda menjelaskan deskripsi pekerjaan mengenai kedudukan pekerjaan. Kemudian ungkapkan kesinambungan antara skill anda dengan job desk. Contoh jawaban : Saat ini saya sedang melamar sebagai System Integrator, dimana pekerjaanya meliputi membuat software / hardware yang di butuhkan, membuat rancangan User Interface dengan designer, serta menguji perangkat. Saya rasa pekerjaan tersebut sesuai dengan keahlian serta background pendidikan saya sebagai mahasiswa Ilmu Komputer.

Apa yang bisa kamu untuk kedudukan tersebut?

Dalam merespon pertanyaan seperti ini , saatnya anda menyampaikan mengenai pengalaman anda dalam pekerjaan tersebut. Cara merespon pertanyaannya harus lugas dan santai agar pimpinan {yakin|man dalam mempekerjakan anda. Contoh jawabannya : Sebelumnya, saya berpengalaman sebagai programmer kerja lepas selama 2 tahun dengan pekerjaan yang nyaris sama dengan kedudukan yang saya ajukan. Dengan demikian, saya yakin dapat mengerjakan pekerjaan dengan lebih cepat karena wawasan serta pengetahuan yang saya miliki. Kemudian, saya bisa membuat hal-hal yang baru untuk meningkarkan perusahaan ini, seperti menciptakan software/hardware baru.

sangat berpengalaman!

Jangan tertipu oleh persoalan ini. Umumnya pertanyaan ini ditanyakan untuk menguji karakter Anda. Karena bisa jadi Anda tertipu dan menjawab dengan sombong.

Oleh sebab itu, pastikan merespon dengan tegas. Tetap rendah hati dan sampaikan terima kasih atas pujian tersebut. Jangan sampai sifat asli  seperti sombong dan cepat puas terlihat dengan jelas. Biasanya perusahaan tidak mau menerima pegawai yang sombong. Karena karakter tersebut bisa menyusahkan untuk bekerjasama dengan pegawai-pegawai yang lainnya.

Mengapa Berhenti?

Ini merupakan salah satu persoalan penting. Karena dari jawaban perusahaan dapat menimbang kepribadian dan {orientasi|tujuan] Anda. Karena umumnya motivasi seseorang berhenti bekerja sangat erat dengan karakter dan tujuan.

Oleh karena itu hindari menyampaikan masalah individu sebagai argumen. Pastikan alasan karena sesuatu hal yang professional. Pastikan juga bukan karena konflik. Fokuslah pada jawaban bahwa ingin mencari posisi yang lebih baik untuk berkembang sesuai keinginan dan potensi.

Apa pendapat tentang lembur?

Ini adalah persoalan untuk mengetahui komitmen. Oleh sebab itu pastikan respon yang diserahkan sudah cukup sesuai. Tidak berlebihan namun juga tidak kurang.

Tentunya banyak yang tidak senang bekerja lewat waktu. Namun nyatakan komitmen untuk menyelesaikan tugas sebanyak mungkin. Jika harus bekerja lewat waktu pastikan bahwa waktu tambahan tersebut masih dalam batasan toleransi. jadi jangan sampai jawaban yang disampaikan terdengar basa-basi.

Apa arti pekerjaan bagi Anda?

Dalam menjawab persoalan ini, anda bisa merespon dengan lugas. Misalnya, “Saya mengartikan pekerjaan tak semata mencari uang, ataupun kedudukan. Tapi bagaimana saya bisa berkarya dan berkontribusi yang terbaik dimanapun saya bekerja.”

Hobi apa yang anda sukai saat ini

Jangan salah, persoalan ini bukan hanya persoalan random untuk mencairkan suasana. persoalan ini muncul untuk mengukur apakah secara karakter Anda dinilai cocok atau tidak dengan tradisi dikantor ini. tanggapi dengan sungguh-sungguh, menyeluruh dan disertai dengan alasan yang masuk akal. Contoh jawabannya : Saya gemar membaca buku bertema misteri, teka-teki, dan detektif jadi saya bisa sedikit belajar tentang tata cara memecahkan problem dalam situasi tertentu

Dapatkah anda bekerja di bawah tekanan?

Ketika memasuki interview lebih intens mengenai bagaimana anda bekerja, dalam menanggapinya anda harus lebih berwibawa dan meyakinkan. Menjawab persoalan seperti ini, anda harus jujur dan apa adanya, karena ini adalah takaran perusahaan dalam menyerahkan anda pekerjaan nantinya. Contoh jawaban yang dapat anda berikan: Ya. Selama ini saya bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu, saya rasa desakan dapat memberikan hasil yang baik bagi saya karena saya dapat menunjukan bakat, gagasan, dan skill saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.

Apa yang biasa anda lakukan untuk menenangkan diri apabila sedang dalam kondisi stress atau penuh tekanan ketika bekerja?

persoalan ini untuk menilai seberapa besar ketenangan Anda dalam menghadapi pekerjaan yang banyak dan mendadak dan apakah Anda tipe orang yang mudahmenyerah dan tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaan sendiri ketika menghadapi konflik.

Jawab pertanyaan ini dengan sejujur mungkin jika memang memiliki cara sendiri dalam menenangkan diri seperti mengambil beberapa menit untuk jalan-jalan keluar kantor, atau menutup mata bahkan mengambil cuti sehari untuk beristirahat. Tidak ada respon yang salah, yang salah jika Anda memaksakan pilihan yang tidak cocok dan terkesan omong kosong.

Apa yang Anda lakukan jika bawahan Anda melakukan kesalahan?

contohnya anda dapat menjawab, “ Pertama saya pastikan saya tak akan menghakimi dan menyalahkan, saya akan menganalisa, memilih solusi terbaik dari objek kesalahan, bukan dari siapa yang salah. Karena semua orang termasuk Anda dan saya pasti pernah melakukan kesalahan.

Jadi saya akan memaafkan dan memberikan dia kesempatan.”

Apakah anda juga melamar ke perusahaan lain selain ini?

Jika memang pilihan yang ada pada Anda lebih dari satu perusahaan maka responlah demikian. Jika ternyata ada nama perusahaan yang disebutkan memiliki ciri-ciri baik yang sama dari budaya dan prosedur tugasnya maka ini akan mendukung alasan Anda kenapa melamar diperusahaan tersebut dengan posisi tersebut yang artinya Anda memang ingin bekerja secara baik dengan lingkungan yang mendukung agar dapat maju dengan lebih baik bukan hanya sekadar “agar mendapat {kerja|pekerjaan”.

Kira-kira berapa bayaran yang anda inginkan?

Ketika tiba di pertanyaan seperti ini, saatnya anda bersifat realistis namun masuk akal, tanpa terlihat bahwa sebenarnya sasaran pokok anda adalah memperoleh bayatan. Selanjutnya selaraskan takaran gaji dengan job desk. Contoh Jawaban : Untuk pekerjaan sebagai seorang System Integrator, yang dapat dikatakan mempunyai pekerjaan yang berat, kompleks dan menghabiskan waktu. Saya rasa ingin mengajukan gaji dikisaran sebesar Rp3.5 juta – Rp6 juta.

Baik, apakah Anda berkomitmen dan mantap untuk menempati kedudukan ini dengan besar gaji tersebut?

Ketika anda mendapatkan persoalan seperti ini, responlah dengan tegas, agar pimpinan bisa melihat seberapa keyakinan Anda dalam mengharapkan pekerjaan tersebut.

Misalnya, “Ya saya yakin.”

Sekali lagi, yang paling penting dalam interview kerja selain kemampuan komunikasi juga dibutuhkan kecakapan mempengaruhi dan kejujuran.

Apakah ada yang ingin di tanyakan?

Yeayy! Kalau Anda sudah memperoleh persoalan ini, biasanya sesi wawancara telah selesai. Selamat! Tinggal penutup yang cantik setelah anda ditanya-tanya. Intinya, harus bertanya, tampilkan minat dan semangat positif anda di sini. Kesan baik = Hasil baik. Contoh pertanyaan yang bisa anda ajukan : Saya ingin menanyakan tentang budaya di perusahaan ini. Perusahan PT Maju Mundur ini adalah perusahaan besar dengan jumlah karyawan yang cukup banyak, kemudian bagaimana dengan budaya yang sangat lekat di perusahan ini?

Atau ada hal hal lain yang dapat anda tanyakan seperti menanyakan kapan kepastian waktu pemberitahuan lolos atau tidaknya anda dalam penilaian wawancara tersebut.

Yap, itu merupakan persoalan dalam Interview Kerja, lengkap dengan contoh jawabannya untuk dijadikan rujukan anda. Perlu di ingat hal paling pokok dalam mengatasi wawancara adalah menjawab seluruh persoalan dengan terarah, tegas, santai, dan tersusun.

Semoga informasi ini dapat menolong anda semua. Agar anda tak perlu takut lagi menghadapi pertanyaan dalam wawancara kerja.

Salah satu taktik menghadapi interview kerja di perusahaan apa pun adalah dengan mempelajari figur-contoh pertanyaan wawancara kerja. Tujuannya supaya Anda mendapat ilustrasi seperti apa pertanyaan dikala wawancara kerja. Lalu membikin jawaban yang pantas dengan pengalaman dan pendidikan Anda.

Untuk menolong Anda melakukan hal tersebut, berikut 30 contoh pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya.

A. Pertanyaan tentang data pribadi

Pertanyaan tentang data pribadi lazimnya digunakan untuk membuka percakapan dan mencairkan suasana wawancara kerja yang tegang. Sedangkan sebagai pertanyaan pembuka dan bersifat biasa, Anda konsisten seharusnya antusias menjawabnya sehingga pewawancara tertarik terhadap Anda.

1. Ceritakan perihal diri Anda?
Kandidat: “Nama saya Faisal Setiawan. Aku tamatan Ilmu Komputer dari Universitas Indonesia. Sekarang ini aku berprofesi di PT Maju Mundur sebagai teknisi jaringan. Saya bekerja di perusahaan tersebut sejak Januari 2013.”

2. Mengapa Anda memilih jurusan Ilmu Koputer?
Kandidat: “Aku menyadari bahwa saya menyukai komputer semenjak sekolah dasar. Dengan kuliah di jurusan Ilmu Komputer, aku menambah wawasan dan pengetahuan aku perihal komputer.
Selain itu, saya belajar di jurusan tersebut dengan menyenangkan sebab topiknya sesuai dengan ketertarikan dan kesenangan aku.”

3. Bagaimana metode Anda membayar kuliah Anda?
Kandidat: “Sebagian besar kuliah saya dibiayai orang tua saya. Melainkan, aku juga berupaya meringankan beban orang tua dengan berprofesi sebagai paruh waktu di sebuah percetakan kaos dekat daerah tinggal saya.”

4. Apakah Anda mempunyai agenda melanjutkan pengajaran?
Kandidat: “Ya, rencananya 3 tahun mendatang. Selain ini karena saya kuliah D3 sehingga aku mau meneruskan ke level S1.
Dengan kuliah di S1, wawasan dan pengetahuan aku akan meningkat sehingga saya dapat berkarier dengan lebih bagus di masa akan datang.”

5. Kecuali pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain?
Kandidat: “Ya. Kecuali kuliah aku mencontoh kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Kecuali itu, aku pernah juga mencontoh pelatihan kepemimpinan selama seminggu yang dilaksanakan himpunan mahasiswa universitas aku.

Saya juga sanggup mengoperasikan komputer dengan berjenis-jenis program, seperti MS Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.”

6. Apa makna pekerjaan buat Anda?
Kandidat: “Bagi aku, profesi bukan semata-mata mencari uang. Namun, bagaimana aku dapat melaksanakan yang terbaik sehingga berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.”

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan

Pertanyaan seputar pengalaman dan keterampilan ditujukan untuk mengenal:
tujuan karier Anda
bagaimana sistem Anda berprofesi

loyalitas Anda
bagaimana Anda menghadapi suatu masalah pekerjaan
berapa besar kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan.
Dari jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja dapat mengukur apakah Anda kandidat terbaik atau bukan untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Kandidat: “Kelebihan aku ialah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. Sementara itu, kelemahan aku adalah suka lupa. Namun, aku berusaha menyelesaikan kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait profesi di buku saku aku.”

8. Apakah Anda memiliki relasi yang baik dengan rekan kerja?
Kandidat: “Ya. Saya pikir kekerabatan aku dengan semua rekan kerja aku berjalan dengan bagus.
Memang pernah aku memiliki masalah dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian tanggung jawab, tetapi kami mengatasinya dengan sistem berdialog bersama sehingga kami memiliki tanggung jawab masing-masing yang jelas.”

9. Apakah Anda lebih bersuka cita berprofesi sorang diri atau dalam regu?
Kandidat: “Padahal pada pekerjaan yang semestinya saya selesaikan. Sedangkan saya lebih berbahagia berprofesi sendiri, aku bisa berprofesi dalam tim.”

10. Saya Anda diharuskan berprofesi di dalam regu, posisi apa yang akan Anda pilih?
Kandidat: “Aku lebih menyenangi menjadi seorang konseptor. Dengan seperti itu, aku bisa merencanakan langkah-langkah yang semestinya diambil, membuat daftar sumber kekuatan yang dibutuhkan, mengindentifikasi hambatan, dan membikin ukuran kesuksesan suatu projek.”

11. Bisakah Anda berprofesi di bawah tekanan?
Kandidat: “Ya. Selama ini dapat memecahkan tekanan profesi saya. Kecuali itu, saya pikir tekanan bisa memberikan hasil yang positif bagi saya karena saya dapat mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.”

12. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang dimaksudkan terhadap Anda?
Kandidat: “Dalam pemahaman aku, manusia pada lazimnya tidak suka dikritik secara sembarangan. Secara pribadi, saya menerima kritik yang dialamatkan terhadap saya.
Saya kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan bersuka ria hati mengerjakannya demi mengkoreksi diri sendiri. Saya sebaliknya, aku akan mengacuhkannya.”

13. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?
Kandidat: “ Menurut aku, orang yang susah diajak bekerja sama merupakan orang yang tak menyenangi berprofesi keras, menyukai melanggar hukum, banyak mengeluh, tak melihat kualitas profesi, dan menyukai menjelek-jelekkan orang lain.”

14. Tak bawahan Anda menjalankan kesalahan, apa yang Anda lakukan?
Kandidat: “Aku ada orang yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang sebetulnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan mencari penyebabnya.
Aku itu, saya mempertimbangkan perbuatan perbaikan dan pencegahan supaya kekeliruan serupa tak terjadi di kemudian hari. Aku juga akan memberi kans kepada bawahan bersangkutan untuk membenarkan kinerjanya.”

15. Apa yang akan Anda lakukan apabila bawahan Anda mengeluhkan keadaan sulit pribadi mereka?
Kandidat: “Saya akan mendapatkan mereka di ruangan saya dan membiarkan mereka menceritakan persoalan pribadinya. Aku diminta, saya akan mengajukan sebagian anjuran untuk dilema hal yang demikian.
Dari pengalaman aku, mereka pada umumnya cuma butuh seorang pendengar yang akan mendengarkan situasi sulit mereka tanpa mengadilinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan saat menghadapai masalah besar dalam profesi?
Kandidat: “Aku akan mencari akar situasi sulit tersebut guna mendapatkan solusi yang ideal. Saya itu, aku akan mengerjakan solusi hal yang demikian dalam rangka koreksi.
Mengapa dengan tindakan pembetulan tersebut, saya juga akan menentukan perbuatan pencegahan gara situasi sulit hal yang demikian tidak terjadi lagi.”

17. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?
Kandidat: “Aku berkeinginan pekerjaan yang lebih menantang, dan saya kaprah perusahaan ini dapat memenuhi keinginan saya hal yang demikian.”

18. Apa halangan tersulit yang Anda dapatkan pada profesi sebelumnya?
Kandidat: “Halangan tersulit saya di profesi tersebut merupakan jam kerja yang tak teratur. Sekiranya saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah membolos berprofesi?
Kandidat: “Sepanjang yang saya ingat, aku tidak pernah menjalankannya. Saya ada kondisi darurat yang membuat aku tidak bisa masuk kerja, saya lantas memberitahukan hal hal yang demikian kepada atasan aku.”

20. Apakah Anda bersedia berprofesi lembur?
Kandidat: “Ya, saya bersedia. Selain tidak permasalahan bagi aku.”

21. Apa yang membikin Anda tertarik berprofesi di perusahaan kami?

Kandidat: “Perusahaan ini menawarkan profesi yang cocok dengan pengalaman dan pengajaran saya. Dengan demikian, saya bisa berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Seberapa bagus Anda mengetahui perusahaan kami?
Kandidat: “Aku cukup mengenal perusahaan ini sebab banyak sahabat yang mendiskusikan dan mengaplikasikan produknya. Kecuali itu, saya juga memperhatikan iklan perusahaan ini di media massa ternama.”

23. Berdasarkan Anda, apa yang membikin perusahaan kami berbeda dengan perusahaan sejenis lainnya?
Kandidat: “Sepanjang yang aku tahu, perusahaan ini mewujudkan produk yang bermutu. Selain itu, fasilitas yang dikasih kepada karyawannya juga lebih bagus ketimbang perusahaan lain.”

24. Jelaskan agenda Anda untuk lima tahun ke depan?
Kandidat: “ Saya saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke depan saya berkeinginan menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut.
Aku itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?
Kandidat: “Ya, saya siap. Dalam pandangan aku, aku patut siap mendapatkan tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang diinginkan.
Dengan sistem hal yang demikian, saya dapat mengasah diri sendiri sehingga menjadi lebih bagus.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?
Kandidat: “Aku menyukai bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala sesuatunya transparan. Prosedur opersional standar (SOP) terang, begitu juga dengan perkembangan karier.
Berprofesi dan penghargaan diberlakukan dengan objektif. Kecuali itu, saya juga bergembira berprofesi dengan rekan-rekan yang optimistis dan gigih.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?
Kandidat: “Ya, saya bersedia. Ketika di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan dan kebijakan yang berlaku.”

C. Pertanyaan tentang gaji

Pertanyaan perihal gaji lazimnya ditanyakan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tak banyak, melainkan berfokus pada berapa besar gaji yang Anda minta (lihat 5 tips perundingan gaji).

Oh ya, seandainya Anda ingin tahu pertanyaan wawancara kerja yang lazim digunakan HRD, silakan baca 10 Pertanyaan yang Aku Ditanyakan Kecuali Interview dan Jawabannya.

28. Berapa gaji Anda sekarang?
Kandidat: “Gaji pokok aku sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji aku yaitu Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?
Kandidat: “Aku berharap mendapat gaji sebesar Rp 8 juta.”

30. Kami tak bisa memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji hal yang demikian?
Kandidat: “Bagaimana jika Rp 7 juta?”

Penutup

Dengan 27 Contoh dan TIPS Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya Toli-Toli , Anda bisa mempersiapkan diri dengan baik dalam menghadapai wawancara kerja. Jangan ragu untuk merubah atau memodifikasi jawaban-jawaban di atas supaya cocok dengan pengalaman dan pendidikan Anda. Aku diperlukan, beli juga buku-buku perihal wawancara kerja sehingga persiapan Anda menjadi lebih bagus lagi.

demikian 27 Contoh dan TIPS Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya Toli-Toli terimakasih….